重庆市教育考试院

眉山市人事考试中心是眉山市人力资源和社会保障局下属事业单位，内设综合科、考务科。主要负责全市各类专业技术职称考试、执业资格考试和公务员录用、事业单位工作人员聘用的考试工作。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

找讲师,培训师,上讲师网，直接对接10000多名优秀讲师,去中介,省时省力省钱，公开培训师联系方式、培训讲师简介、培训讲师视频、讲师课程大纲及培训师电话。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!中华讲师网聚合大量优秀讲师，帮助企业快速找到好讲师，解决企业找好讲师难的普遍问题；同时中华讲师网全面开放讲师信息，做到去中介化、信息对称，帮助企业以更低的价格找到合适的讲师，解决企业找讲师贵的问题。中华讲师网为讲师提供集简介、课程、视频、授课见证及二级域名于一体的一站式服务平台,帮助讲师开发客户和宣传推广，尤其为讲课好但缺乏知名度的高性价比讲师，提供系统的品牌推广方案。

夜场之家-夜场招聘网（www.yeczj.com）是中国夜场求职招聘第一网站，涵盖KTV招聘、酒吧招聘、夜总会招聘、夜店招聘、酒店招聘等各方面。自成立以来，我们一直致力于做好本地夜场人才招聘的向导，并且就不断为实现这个目标而努力。作为夜场招聘行业的领先网站，夜场之家不仅为个人用户提供了各种免费资源，免费信息，免费的信息发布平台，能让用户获得快捷信息服务。同时作为最专业的本地信息服务运营商，夜场之家可以为我们的合作伙伴提供：最准确的目标消费用户群体、最直接的产品与服务展示平台、最有效的市场营销效果以及客户关系管理等多方面、多层次的服务。您可以进入夜场之家首页进行分地区、分类别浏览，也可以按照关键词搜索您要找的信息。在这里，您能直接与信息提供者取得联系。您也可将分类广告发布到夜场之家，当网民检索或者通过分类目录进行浏览时即可看到您的广告。您可以留下电话、EmAIl、QQ以及其他联系信息，这样，对您所发布的信息感兴趣的人就可以在第一时间找到您。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

成都人才网（人才114）是成都市人才服务中心的官方网站，主要发布成都招聘、成都求职及人事人才信息，为单位提供网络招聘、成都招聘会、报纸招聘、委托招聘、人才派遣、成都猎头、培训测评、人事代理等服务，同时也是求职者在成都找工作的首选网站之一。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

国投人力拥有丰富的人才引进服务经验，旗下高端招聘平台“国聘”（www.iguopin.com）已成为骨干中央企业、地方国有企业和社会知名机构组织人才引进的重要合作伙伴。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!在国家有关部委的大力支持下，国投人力依托国投集团跨地域、跨领域、跨行业的战略纵深，建立了较为深厚的人才储备；通过与央视频、国资小新等媒体渠道合作和自有的国聘媒体矩阵，实现用人单位人才引进信息精准送达、高效寻访与匹配，帮助客户扩大雇主品牌传播力、影响力。

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68Design是国内领先的设计师远程工作平台，拥有300万+设计师，为雇主提供网站设计、APP、小程序、LOGO设计、包装设计、电商详情页、插画、摄影等优质人才服务。雇主远程雇佣设计师，在线考勤办公，用人成本节省50%。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!我们采用对人才先评估后输出的模式，从设计师的每件作品评审开始，到级别认证，再到安全雇佣交易，为雇主提供全面可信赖的人才数据。设计不同于其它行业，既理性也感性，简历更不等于能力，常规的数据分析、匹配人才只是技术手段，通过专业能力评审的人才数据才是基础。纵观整个雇佣行业，找人简单，但找对人难，我们前期所做的大量人才基础数据评审的工作旨在帮助雇主更方便的找对人。当然，雇主在面对人选时还是尽可能多花点时间进行沟通，因为“磨刀不误砍柴功”。对于设计，我们始终充满激情，我们会为平台上出现一件好作品而激动。对于设计师，我们感同身受，为他们成功交付每一件任务而感到欣慰，不论任务大小，因为这不只是他们付出后的收获，更是在这里得到了个人成长的机会。对于雇主，我们更多的是感激，很多雇主都是首次使用平台，能找到合适的设计师，并顺利完成任务，这需要更多的信任，对设计师的信任，更是对平台的信任。对于68Design，我们希望发挥自身的社会价值，为设计用人行业提供更多的保障和探索更多的可能，坚持创新和发展，成为全球一流的设计师雇佣平台。建立您的线上设计部通过这些年与用人企业交流发现，一般公司的设计团队总是存在招人难、人员不稳定、工资上涨过快等诸多问题，因为存在地区、行业、公司本身等客观因素，这些情况又不可避免。为此，68Design首创线上设计部，为设计用人企业提供了一种有效的解决方案。 我们签约、储备4年以上经验的自由设计师，从专业能力评审开始，标准化输出，规范工资体系，让企业可以随时选择适合的设计师，有效降低用人成本，灵活配置人才。根据我们的数据统计发现，以北上广深这样的一线城市为例，线上雇佣一位3年以上经验的全职设计师，比线下用人平均每月节省6千元以上的开支。而且企业可以根据用人需要，灵活启用和配置线上人才。随着社会与行业的发展，我们相信线上雇佣设计师将会被越来越多的公司所采用，并成为企业用人必备的一种方式。自由设计师工作的港湾68Design拥有近九万家企业用户，海量的工作机会，设计师可以通过自身专业、高效的服务，赢得雇主的认可，与企业建立长期稳定的合作关系，我们提供全程配套服务体系。另外，我们拥有超百万级的设计作品公开评审经验，能够为设计师建立起相对公平的凭作品实力竞争的条件。相信只要凭着诚信、积极、责任心的工作态度，一定会赢得更多雇主的信赖，用设计创造更多的价值。

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