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济南市卫生健康人才交流服务中心（原济南市卫生人才交流服务中心）成立于2000年5月，为济南市卫生健康委员会所属正处级公益一类事业单位，挂济南市卫生健康委员会干部人事档案服务中心牌子。设5个内设机构：办公室、财务科、人才开发部、人才交流部、档案服务部。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!主要职责是收集、整理、储存和发布卫生健康人才供求信息，为卫生健康专业技术人员交流提供服务；承担卫生健康专业人才考评培训辅助性工作；承担卫生健康干部人事档案服务工作；完成市卫健委交办的其他任务。先后荣获市文明单位、五一劳动奖、工人先锋号、青春担当好团队、优秀青年志愿服务队、卫健系统全方位目标考核先进单位、“三好一满意”、档案管理、安全生产、科学教育、12345热线办理、继续医学教育先进单位、巾帼文明岗等荣誉称号。济南市卫生健康人才交流服务中心坚持 “为人才服务”理念，致力于服务各级各类医疗单位及从业人员职业生涯全周期，不断完善现代卫生健康人力资源专业服务体系，为全面建设“康养济南”提供智力支持与人才保障服务。单位地址：济南市市中区七里山路29号联系电话：0531-58176669

单位地址：徐州人力资源服务中心A302室（食品城南）E-mAIl：xzrsks@126.com联系电话：0516－85608529公交线路：5、64、72、91、93、95、602、603路公交车到食品城站下嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

临沂在线人才网，提供完善的人才招聘 嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览! 临沂在线人才网是由临沂在线人力资源有限公司运营的招聘求职网站。网站成立于2003年,隶属于临沂在线网，是临沂本地最专业的企业招聘与人才求职的平台。截至目前，在线人才网每天页面访问量达10万次，每日在线招聘的企业超过2000家，招聘的职位超过2.5万个，每天在线的求职人才达5万人次，累计为近4万家企业和150万人才提供招聘、求职服务，为临沂市人才服务业发展和促进社会稳定就业做出了重大贡献。 临沂在线人力资源有限公司是山东省就业促进会理事单位，省级人力资源诚信服务机构，临沂市人力资源协会会长单位。公司经营范围涵盖网络招聘、猎头服务、劳务派遣、人力资本投资、创业孵化，人才培训、人力资源管理等。临沂在线人力资源有限公司是临沂在线创立的专业人力资源公司，于2015年注册成立，注册资本200万元，地址位于山东省临沂市兰山区启阳路26号（澳尔诺国际大厦3号楼801）。

青海人才网是专注于青海地区人才招聘与求职的专业人才招聘网站，为青海全省、西宁地区及周边企业提供人才招聘服务，每天提供大量的青海本地人才招聘信息和个人求职信息。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

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升学乐中职网是中专、技校、职业学校等中职学校招生门户平台，专门针对中等职业学校的招生信息进行宣传，助力解决中职学生遇到的报考问题。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

68Design是国内领先的设计师远程工作平台，拥有300万+设计师，为雇主提供网站设计、APP、小程序、LOGO设计、包装设计、电商详情页、插画、摄影等优质人才服务。雇主远程雇佣设计师，在线考勤办公，用人成本节省50%。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!我们采用对人才先评估后输出的模式，从设计师的每件作品评审开始，到级别认证，再到安全雇佣交易，为雇主提供全面可信赖的人才数据。设计不同于其它行业，既理性也感性，简历更不等于能力，常规的数据分析、匹配人才只是技术手段，通过专业能力评审的人才数据才是基础。纵观整个雇佣行业，找人简单，但找对人难，我们前期所做的大量人才基础数据评审的工作旨在帮助雇主更方便的找对人。当然，雇主在面对人选时还是尽可能多花点时间进行沟通，因为“磨刀不误砍柴功”。对于设计，我们始终充满激情，我们会为平台上出现一件好作品而激动。对于设计师，我们感同身受，为他们成功交付每一件任务而感到欣慰，不论任务大小，因为这不只是他们付出后的收获，更是在这里得到了个人成长的机会。对于雇主，我们更多的是感激，很多雇主都是首次使用平台，能找到合适的设计师，并顺利完成任务，这需要更多的信任，对设计师的信任，更是对平台的信任。对于68Design，我们希望发挥自身的社会价值，为设计用人行业提供更多的保障和探索更多的可能，坚持创新和发展，成为全球一流的设计师雇佣平台。建立您的线上设计部通过这些年与用人企业交流发现，一般公司的设计团队总是存在招人难、人员不稳定、工资上涨过快等诸多问题，因为存在地区、行业、公司本身等客观因素，这些情况又不可避免。为此，68Design首创线上设计部，为设计用人企业提供了一种有效的解决方案。 我们签约、储备4年以上经验的自由设计师，从专业能力评审开始，标准化输出，规范工资体系，让企业可以随时选择适合的设计师，有效降低用人成本，灵活配置人才。根据我们的数据统计发现，以北上广深这样的一线城市为例，线上雇佣一位3年以上经验的全职设计师，比线下用人平均每月节省6千元以上的开支。而且企业可以根据用人需要，灵活启用和配置线上人才。随着社会与行业的发展，我们相信线上雇佣设计师将会被越来越多的公司所采用，并成为企业用人必备的一种方式。自由设计师工作的港湾68Design拥有近九万家企业用户，海量的工作机会，设计师可以通过自身专业、高效的服务，赢得雇主的认可，与企业建立长期稳定的合作关系，我们提供全程配套服务体系。另外，我们拥有超百万级的设计作品公开评审经验，能够为设计师建立起相对公平的凭作品实力竞争的条件。相信只要凭着诚信、积极、责任心的工作态度，一定会赢得更多雇主的信赖，用设计创造更多的价值。