内蒙古人才工作网

赣州市人事考试中心成立于1991年，为赣州市人力资源和社会保障局下属正科级全额拨款事业单位，人员编制5名，其中领导职数1正1副。主要职责：负责全市公务员录用考试的考务工作，承办国家、省统一组织的各类专业技术和执业（职业）资格考试工作；承办专业技术人员计算机应用能力考试工作；承担全市“三支一扶”、高校毕业生到村任职、统一招聘中小学教师、市直机关考选和事业单位公开招聘考试的考务工作，协助局相关科室，承担我市组织的人事考试的试卷命题、考务等工作。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

马鞍山人才网 马鞍山市人力资源服务有限公司成立于2008年，是马鞍山市较早从事劳务派遣及相关服务，具备较强人力资源派遣资质的专业人力资源服务机构。2014年以来连续获得省人社厅“AAA”级信用等级评定。　　公司秉持“诚信规范、专业高效、务实创新、合作共赢”的经营理念，积极培养具备人力资源管理专业知识和熟悉国家法律、法规和规章的高素质专业人员队伍，不断加强业务拓展，深化服务内容，规范服务流程，提高服务品质，致力于向客户提供高品质的人力资源管理服务，实现用人单位和劳动者双方满意，努力构建和谐稳定的用工关系。...。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

文武教师招聘网（www.wenwu8.com）提供最新中小学幼儿教师招聘信息、特岗教师招聘信息、教师资格证认定信息，考试报名时间，成绩查询，教师招聘考试试题、真题、模拟试题、面试真题、说课稿。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

中国东吴人才热线”是苏州市吴中区人才服务中心开设的专业性人力资源信息网站。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

江苏卫生人才网（https://www.jswsrc.com.cn）江苏省卫生和计划生育委员会人才服务中心(江苏省医学考试中心)是2002年1月经江苏省机构编制委员会、原江苏省人事厅（现江苏省人力资源和社会保障厅）批准成立的事业单位，原名江苏省卫生人才交流服务中心，隶属江苏省卫生健康委员会。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

合肥市人事考试中心与合肥市人力资源培训中心、合肥市专业技术职务任职资格评审中心一个机构、三块牌子。成立于1992年4月，为合肥市人力资源和社会保障局直属事业单位。主要负责本市人事考试、专业技术人员继续教育培训和专业技术职务任职资格评审工作。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!本中心坚持“团结敬业、严谨细致、专业高效、科学规范”的宗旨，先后荣获全省“人事考试工作优秀单位”“人事教育培训工作先进集体”“人事编制系统先进集体”“人事考试工作公务员录用与事业单位进人考试优秀单位”以及全市“先进基层党组织”和“巾帼文明岗”等荣誉称号。二、工作职能（1）人事考试工作：组织实施国家和省级专业技术资格考试、执（职）业资格考试合肥考区的考务工作；组织实施本市考试录用公务员和事业单位招聘工作人员考试的考务工作；受省内外党政机关、企事业单位委托，提供人才测评方案、组织实施人才测评技术服务。（2）职称评审工作：负责本市3个高级专业技术职务任职资格和8个中级专业技术职务任职资格的社会化评审工作。（3）人力资源培训工作：为本市专业技术人员提供继续教育培训服务；承办省、市人力资源和社会保障部门委托的各种培训；与市直机关、各县（市、区）合作开展专业培训；与高校联合开展高层次人才培训及学历教育等。三、工作目标：安全考试、科学测评、优质服务。四、主要服务对象：报考者、专业技术人员和用人单位。五、工作联系综合部:0551-62669625信息部:0551-62615070考试一部:0551-62669629、62659077考试二部:0551-62669622、62615147评审部:0551-62674267培训部:0551-62630462、62674257六、官网名称：合肥人事考试网，网址：www.hfpta.com七、办公地址庐阳区阜南路19号合肥人才大厦七楼、八楼;庐阳区阜南路1号合肥人事考试综合服务中心;包河区南京路2588号合肥要素市场C区五楼。

2003年创办，北海海量工作职位，百万北海人的求职选择，领先的人力资源服务平台，3万多家本地企业在这里招聘人才！嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

68Design是国内领先的设计师远程工作平台，拥有300万+设计师，为雇主提供网站设计、APP、小程序、LOGO设计、包装设计、电商详情页、插画、摄影等优质人才服务。雇主远程雇佣设计师，在线考勤办公，用人成本节省50%。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!我们采用对人才先评估后输出的模式，从设计师的每件作品评审开始，到级别认证，再到安全雇佣交易，为雇主提供全面可信赖的人才数据。设计不同于其它行业，既理性也感性，简历更不等于能力，常规的数据分析、匹配人才只是技术手段，通过专业能力评审的人才数据才是基础。纵观整个雇佣行业，找人简单，但找对人难，我们前期所做的大量人才基础数据评审的工作旨在帮助雇主更方便的找对人。当然，雇主在面对人选时还是尽可能多花点时间进行沟通，因为“磨刀不误砍柴功”。对于设计，我们始终充满激情，我们会为平台上出现一件好作品而激动。对于设计师，我们感同身受，为他们成功交付每一件任务而感到欣慰，不论任务大小，因为这不只是他们付出后的收获，更是在这里得到了个人成长的机会。对于雇主，我们更多的是感激，很多雇主都是首次使用平台，能找到合适的设计师，并顺利完成任务，这需要更多的信任，对设计师的信任，更是对平台的信任。对于68Design，我们希望发挥自身的社会价值，为设计用人行业提供更多的保障和探索更多的可能，坚持创新和发展，成为全球一流的设计师雇佣平台。建立您的线上设计部通过这些年与用人企业交流发现，一般公司的设计团队总是存在招人难、人员不稳定、工资上涨过快等诸多问题，因为存在地区、行业、公司本身等客观因素，这些情况又不可避免。为此，68Design首创线上设计部，为设计用人企业提供了一种有效的解决方案。 我们签约、储备4年以上经验的自由设计师，从专业能力评审开始，标准化输出，规范工资体系，让企业可以随时选择适合的设计师，有效降低用人成本，灵活配置人才。根据我们的数据统计发现，以北上广深这样的一线城市为例，线上雇佣一位3年以上经验的全职设计师，比线下用人平均每月节省6千元以上的开支。而且企业可以根据用人需要，灵活启用和配置线上人才。随着社会与行业的发展，我们相信线上雇佣设计师将会被越来越多的公司所采用，并成为企业用人必备的一种方式。自由设计师工作的港湾68Design拥有近九万家企业用户，海量的工作机会，设计师可以通过自身专业、高效的服务，赢得雇主的认可，与企业建立长期稳定的合作关系，我们提供全程配套服务体系。另外，我们拥有超百万级的设计作品公开评审经验，能够为设计师建立起相对公平的凭作品实力竞争的条件。相信只要凭着诚信、积极、责任心的工作态度，一定会赢得更多雇主的信赖，用设计创造更多的价值。