陕西人事考试网

达州市人事考试中心是达州市人力资源和社会保障局直属事业单位，成立于2001年，其主要职能和任务：嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!一、负责全市和省驻达单位的各项职称资格考试、各项执业资格考试；二、负责全市国家机关录用公务员考试笔试；三、负责市属事业单位招聘工作人员考试；四、负责市级各项考试的制卷、阅卷、成绩公布工作；五、其他社会化考试办公地址：达州市达川区华蜀南路522号联系电话：0818-2123499

顺德人才网是顺德人才市场唯一官方网站，顺德人才招聘第一品牌。为顺德地区用户提供最新、最详尽的招聘会、网络招聘资讯，是顺德地区集一个集人才交流、人才招聘、人才信息、人力资源等服务于一体综合信息服务平台。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览! 佛山市顺德区人力资源协会成立于2008年6月，是经区民政局批准成立的社会团体，业务接受区人力资源与社会保障局指导管理。顺德区人力资源协会以提升顺德地区人力资源开发、管理和服务为宗旨，致力于探索本土化的人力资源管理规律与方法，帮助顺德企业提升人力资源管理的水平与影响力,积极构建人力资源从业人士的交流、学习和提升的平台！ 顺德区人力资源协会每年服务的求职者超过30万人次和近5000家企业提供专业的人力资源服务，是顺德地区首家集招聘会、招聘网、招聘报、企业培训、企业管理咨询、劳务派遣、职业资格认证和后勤承包等多种服务为一体的综合性人力资源服务机构，并在顺德地区首推人力资源服务“3+3”模式,即‘招聘会+人才网+招聘报’三维一体求职招聘模式和“培训＋管理咨询＋后勤服务”整体人力资源服务模式，帮助顺德企业招纳人才和留住人才。 顺德人协人才(shundehr.com)集合了传统媒体、网络媒体及先进的信息技术，拥有一支专业顾问队伍。顺德人协人才在顺德地区每周推出最具品牌度和影响力的综合性现场招聘会；顺德人协人才网(www.shundehr.com)是目前顺德地区日均浏览量和影响力最大的人才网之一；旗下《顺德招聘专版》每半月出刊，每期一万份，是顺德地区首选报纸求职招聘媒体；在顺德地区，近5000家企业选择顺德人协人才。　　多年来，对人力资源服务行业的专注和积累，形成了顺德区人力资源协会特有的发展格局，并以其全球化的视野和稳健的发展势头成为顺德地区人力资源服务领域的领导者。

昆山人才网由昆山人力资源市场创办，是昆山地区官方招聘网。苏州招聘,昆山招聘,苏州找工作,昆山找工作首选昆山人才网。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

中国石化招聘网 嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

中国汽车人才网是专业的汽车招聘网站，提供汽车生产招聘、汽车销售招聘、汽车维修招聘、汽车零部件招聘等服务，在线求职，免费注册，是汽车专业人才求职招聘网站。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!中国汽车人才网 汽车行业人力资源互联网+平台，专注致力于为全国的汽车生产、销售、维修、零部件企业提供全面而专业的汽车人力资源服务。自始至终，中国汽车人才网作为一名“使能者”，通过创新的互联网及移动互联网技术，引导全国的汽车企业高效 便捷的完成招聘需求。通过多年的积累， 中国汽车人才网营建了优秀的平台用户生态圈和强大的行业招聘实力，吸引了超过280万名汽车人才进行全国性的交流，助力15万+家汽车企业招贤纳才（截至2020年12月数据统计）成为全国知名的汽车人才招聘网站。

博士人才网:成立于2006年最权威的博士及以上学历人才招聘网站,高校招聘,教师招聘,博士招聘,招聘博士,海归招聘,海归人才,教师招聘,提供2023年最新、最全的高校博士、教师招聘信息与特聘教授。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

新疆维吾尔自治区教育考试院成立于2016年6月，是新疆维吾尔自治区教育厅直属事业单位，由自治区原大中专招生办公室、高中学业水平考试办公室、高等教育自学考试办公室、大中专学校招生考试信息服务中心组建而成。 自治区教育考试院内设办公室、高校招生处、自学考试处、高中学业水平考试处、网络信息处、命题处、招考服务中心7个处室。自治区招生委员会办公室设在自治区教育考试院。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览! 教育考试院主要职责：负责我区普通高校考试招生、成人高校考试招生、硕士研究生考试招生、中职学校招生、高等教育自学考试、大学英语、计算机等级等教育社会考试、普通高中学业水平考试、区内初中班、内职班和内地新疆高中班选拔考试等工作。 教育考试院深化文明单位创建活动，发扬求真务实精神，大兴真抓实干之风，秉承“科学发展、与时俱进、开拓创新、求真务实”的优良传统，坚持“认真细致、廉洁守纪、阳光公正”的招考理念，把握考试发展新趋势，不断推动改革发展，着力构建科学、规范、严密的考试招生安全体系，实现“平安考试和阳光招生”的工作目标。

68Design是国内领先的设计师远程工作平台，拥有300万+设计师，为雇主提供网站设计、APP、小程序、LOGO设计、包装设计、电商详情页、插画、摄影等优质人才服务。雇主远程雇佣设计师，在线考勤办公，用人成本节省50%。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!我们采用对人才先评估后输出的模式，从设计师的每件作品评审开始，到级别认证，再到安全雇佣交易，为雇主提供全面可信赖的人才数据。设计不同于其它行业，既理性也感性，简历更不等于能力，常规的数据分析、匹配人才只是技术手段，通过专业能力评审的人才数据才是基础。纵观整个雇佣行业，找人简单，但找对人难，我们前期所做的大量人才基础数据评审的工作旨在帮助雇主更方便的找对人。当然，雇主在面对人选时还是尽可能多花点时间进行沟通，因为“磨刀不误砍柴功”。对于设计，我们始终充满激情，我们会为平台上出现一件好作品而激动。对于设计师，我们感同身受，为他们成功交付每一件任务而感到欣慰，不论任务大小，因为这不只是他们付出后的收获，更是在这里得到了个人成长的机会。对于雇主，我们更多的是感激，很多雇主都是首次使用平台，能找到合适的设计师，并顺利完成任务，这需要更多的信任，对设计师的信任，更是对平台的信任。对于68Design，我们希望发挥自身的社会价值，为设计用人行业提供更多的保障和探索更多的可能，坚持创新和发展，成为全球一流的设计师雇佣平台。建立您的线上设计部通过这些年与用人企业交流发现，一般公司的设计团队总是存在招人难、人员不稳定、工资上涨过快等诸多问题，因为存在地区、行业、公司本身等客观因素，这些情况又不可避免。为此，68Design首创线上设计部，为设计用人企业提供了一种有效的解决方案。 我们签约、储备4年以上经验的自由设计师，从专业能力评审开始，标准化输出，规范工资体系，让企业可以随时选择适合的设计师，有效降低用人成本，灵活配置人才。根据我们的数据统计发现，以北上广深这样的一线城市为例，线上雇佣一位3年以上经验的全职设计师，比线下用人平均每月节省6千元以上的开支。而且企业可以根据用人需要，灵活启用和配置线上人才。随着社会与行业的发展，我们相信线上雇佣设计师将会被越来越多的公司所采用，并成为企业用人必备的一种方式。自由设计师工作的港湾68Design拥有近九万家企业用户，海量的工作机会，设计师可以通过自身专业、高效的服务，赢得雇主的认可，与企业建立长期稳定的合作关系，我们提供全程配套服务体系。另外，我们拥有超百万级的设计作品公开评审经验，能够为设计师建立起相对公平的凭作品实力竞争的条件。相信只要凭着诚信、积极、责任心的工作态度，一定会赢得更多雇主的信赖，用设计创造更多的价值。