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北京教育考试院成立于1996年，隶属于北京市教育委员会，主要负责北京地区高级中等学校招生考试、高等学校招生考试、全国硕士研究生招生考试、成人高等学校招生考试、高等教育自学考试、面向社会的非学历证书考试，承办中外合作教育考试。主要工作任务：命题、考试组织、招生录取、考试评价等。命题包括高考、初中学业水平考试、高中学业水平考试、自考命题；考试组织包括考生报名、政策咨询、印制试卷、组织考试、集中评卷、报告成绩等；招生录取包括中招、高招、研招、成招录取组织和实施；考试评价包括对初中学业水平考试、高中学业水平考试、高考等考试结果进行研究。 教育考试推动素质教育，关乎千家万户，彰显公平公正，涉及社会稳定，责任重大，使命光荣。建院以来，在教育部和市委市政府关心指导下，考试院人围绕“专业化、多功能、服务型”建院目标，坚持“一五三”考试管理模式，形成“三抓三保证”工作格局，为国选才，为民服务，努力办人民满意的考试招生。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，目前安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!

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68Design是国内领先的设计师远程工作平台，拥有300万+设计师，为雇主提供网站设计、APP、小程序、LOGO设计、包装设计、电商详情页、插画、摄影等优质人才服务。雇主远程雇佣设计师，在线考勤办公，用人成本节省50%。嘛哩嘛哩编辑已经浏览过该网站，安全可靠、网站布局整洁、内容丰富、访问速度正常，需要这方面资源可以放心浏览!我们采用对人才先评估后输出的模式，从设计师的每件作品评审开始，到级别认证，再到安全雇佣交易，为雇主提供全面可信赖的人才数据。设计不同于其它行业，既理性也感性，简历更不等于能力，常规的数据分析、匹配人才只是技术手段，通过专业能力评审的人才数据才是基础。纵观整个雇佣行业，找人简单，但找对人难，我们前期所做的大量人才基础数据评审的工作旨在帮助雇主更方便的找对人。当然，雇主在面对人选时还是尽可能多花点时间进行沟通，因为“磨刀不误砍柴功”。对于设计，我们始终充满激情，我们会为平台上出现一件好作品而激动。对于设计师，我们感同身受，为他们成功交付每一件任务而感到欣慰，不论任务大小，因为这不只是他们付出后的收获，更是在这里得到了个人成长的机会。对于雇主，我们更多的是感激，很多雇主都是首次使用平台，能找到合适的设计师，并顺利完成任务，这需要更多的信任，对设计师的信任，更是对平台的信任。对于68Design，我们希望发挥自身的社会价值，为设计用人行业提供更多的保障和探索更多的可能，坚持创新和发展，成为全球一流的设计师雇佣平台。建立您的线上设计部通过这些年与用人企业交流发现，一般公司的设计团队总是存在招人难、人员不稳定、工资上涨过快等诸多问题，因为存在地区、行业、公司本身等客观因素，这些情况又不可避免。为此，68Design首创线上设计部，为设计用人企业提供了一种有效的解决方案。 我们签约、储备4年以上经验的自由设计师，从专业能力评审开始，标准化输出，规范工资体系，让企业可以随时选择适合的设计师，有效降低用人成本，灵活配置人才。根据我们的数据统计发现，以北上广深这样的一线城市为例，线上雇佣一位3年以上经验的全职设计师，比线下用人平均每月节省6千元以上的开支。而且企业可以根据用人需要，灵活启用和配置线上人才。随着社会与行业的发展，我们相信线上雇佣设计师将会被越来越多的公司所采用，并成为企业用人必备的一种方式。自由设计师工作的港湾68Design拥有近九万家企业用户，海量的工作机会，设计师可以通过自身专业、高效的服务，赢得雇主的认可，与企业建立长期稳定的合作关系，我们提供全程配套服务体系。另外，我们拥有超百万级的设计作品公开评审经验，能够为设计师建立起相对公平的凭作品实力竞争的条件。相信只要凭着诚信、积极、责任心的工作态度，一定会赢得更多雇主的信赖，用设计创造更多的价值。